Cos’è la causa di servizio, come presentarla e cosa si intende per danno imputabile al datore di lavoro : una pratica guida per tutti.
La causa di servizio è un’azione legale che può essere intentata da un dipendente contro il proprio datore di lavoro per ottenere un risarcimento per danni subiti in servizio. I danni possono essere di natura fisica, psichica o patrimoniale.
Requisiti per la causa di servizio: chi può presentarla
Per poter intentare una causa di servizio, è necessario che il dipendente abbia subito un danno in servizio, che il danno sia imputabile al datore di lavoro e che il dipendente abbia un titolo giuridico per ottenere un risarcimento.
Danno in servizio: definizione
Il danno in servizio è un danno che si verifica in occasione o a causa dell’attività lavorativa. Il danno può essere di natura fisica, psichica o patrimoniale.
Quando il danno è imputabile al datore di lavoro
Il danno deve essere imputabile al datore di lavoro, ovvero deve essere stato causato da un fatto o un’omissione del datore di lavoro o di un suo dipendente.
Procedura per la causa di servizio
La causa di servizio deve essere intentata davanti al tribunale competente per territorio. Il dipendente deve presentare un atto di citazione in cui deve indicare il proprio nome, cognome, residenza, il proprio datore di lavoro, la causa del danno e la richiesta di risarcimento. Il datore di lavoro ha la possibilità di difendersi presentando una comparsa di risposta.
Prova
Il dipendente ha l’onere di provare che il danno è stato subito in servizio e che è imputabile al datore di lavoro. Il datore di lavoro, invece, ha l’onere di provare che il danno non è imputabile a lui.
Giudizio
Il tribunale, dopo aver valutato le prove, emette una sentenza che può essere di condanna o di assoluzione.
Cosa succede in caso di condanna e cosa succede in caso di assoluzione
In caso di condanna, il datore di lavoro è obbligato a risarcire il dipendente. In caso di assoluzione, il datore di lavoro non è obbligato a risarcire il dipendente. In caso di vittoria, il dipendente può richiedere al datore di lavoro il pagamento delle spese legali.
Suggerimenti per la causa di servizio
Se si ha intenzione di intentare una causa di servizio, è consigliabile rivolgersi a un avvocato specializzato in diritto del lavoro. L’avvocato può fornire assistenza nella fase di preparazione della causa e nella fase di svolgimento del processo.